従業員の健康状態を把握する必要性
従業員の健康状態を把握することは、企業にとって非常に重要です。以下はその必要性について詳しく説明します。
- 健康リスクの特定
従業員の健康状態を把握することで、早期に健康リスクを特定し、対策を講じることができます。たとえば、高血圧、糖尿病、心臓病などの慢性疾患のリスクがある場合、早期のスクリーニングや健康評価を通じてこれらの疾患の早期発見が可能となります。 - 健康プログラムの最適化
従業員の健康状態を理解することは、健康プログラムを最適化するための重要なステップです。特定の健康課題やニーズに対応するために、健康プログラムをカスタマイズし、最も効果的な方法を見つけることができます。 - 生産性向上
健康状態の把握は、生産性向上につながります。健康問題による仕事の中断や休職を減少させ、社員が最良の状態で仕事に取り組むことができます。 - コスト削減
健康問題を早期に発見し、適切な介入を行うことで、医療費を削減できます。未診断の疾患が進行することを防ぎ、高額な医療費を抑制できます。 - 従業員の幸福感
従業員が自身の健康についてサポートを受けることで、幸福感が向上します。従業員が健康に関心を持ち、健康管理を受けることで、職場のストレスが軽減し、幸福感が増します。 - 社会的責任
企業は社会的責任を果たす一環として、従業員の健康をサポートすべきです。社会的に貢献する企業イメージは顧客、株主、および労働市場での競争において有利になることがあります。
従業員の健康状態を把握することは、企業にとって健康促進プログラムの設計と実施、生産性向上、コスト削減、法的および倫理的要件の遵守、社会的責任の果たし方など、多くの利点をもたらす重要なステップです。
従業員の健康管理が企業に与えるメリット
従業員の健康管理が企業に与えるメリットは多岐にわたり、以下にその主な点を説明します。
- 生産性の向上
健康な従業員は通常、仕事に対するモチベーションが高まり、より効率的に仕事をこなすことができます。健康な状態で働くことにより、仕事に集中しやすく、休職や仕事の中断が減少するため、生産性が向上します。 - 休暇や休職の削減
健康管理プログラムを導入することで、疾患による休暇や休職の頻度と期間を減少させることができます。これにより、業務の連続性を維持し、業績の向上に寄与します。 - 健康保険費用の削減
健康な従業員が増えると、医療保険の請求が減少し、企業の健康保険費用を削減できます。予防措置や早期の医療介入により、医療費の上昇を抑制できます。 - 優れた従業員維持
健康管理プログラムを提供することは、優れた従業員を引き留め、競争力を維持するのに役立ちます。従業員が健康管理のサポートを受けることで、企業に対する忠誠心が高まり、離職率を低減させます。 - 社会的責任と企業の評判
健康管理プログラムの提供は、企業の社会的責任を果たす一環として位置づけられます。社会的に貢献する企業は、顧客、株主、および投資家から好評価を受けやすく、企業の評判を向上させます。 - チームのモラルと協力
健康管理プログラムを通じて、従業員は互いにサポートし、共感しやすくなります。健康を共有することで、チームの協力とモラルが向上し、協力的な職場文化が醸成されます。
従業員の健康管理は企業に多くのメリットをもたらします。これは生産性向上、コスト削減、優れた従業員の維持、社会的責任の履行、法的コンプライアンスの確保など、経済的および倫理的な観点から非常に重要な取り組みです。
この記事を書いた人
酒井 茂宏（さかい しげひろ）
独立してから１０年以上が経ちますが、学生時代のトレーナー活動から換算すると２０年以上この業界に携わっていまして、常に新たな知識と技術を身に付けて、自らも成長し、更なるサービスの提供を心掛けています。NLP（神経言語プログラミング）を使用した健康教育、健康・スポーツ指導をしています。一人でも多くの人が、本当の意味での健康であって欲しいと願っています。
取得資格
■鍼灸師免許 鍼灸学学士号 取得
■健康運動指導士
■健康経営アドバイザー
■米国NLP＆コーチング研究所公認NLPプロフェッショナルコーチ
■カナダSuccess Strategies 社認定LABプロファイル®コンサルタント＆トレーナー
■Wealthy Mind™NLPマネークリニック®トレーナー
■全米NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー
■日本NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー
■NGH米国催眠士協会認定ヒプノセラピスト
■JATI-ATI日本トレーニング指導者協会認定トレーニング指導者
■NESTA全米エクササイズスポーツトレーナー協会認定キッズコーディネーショントレーナー
申し込みまでの流れ
申し込みまでの流れは３ステップになります。
1.お問い合わせ
電話もしくはメールにてお問合せ下さい。
何から始めたら良いか迷っていらっしゃる場合もご安心ください。
お客様のご要望に合わせてご対応させていただきます。
※お電話の場合は、必ず留守録にメッセージください。確認でき次第折り返しお電話いたします。
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2.詳細な打ち合わせ
御社に伺い、現在どういったことを改善したいのか、課題などについてヒヤリングさせていただきます。
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3.プログラム作成
打ち合わせをした内容を基に、御社に最適なプログラムを作成しプランを決めていきます。
組んだプログラムに問題ないかなど最終確認させていただきます。
※ここまで無料です。プログラムと料金お見積りにご納得いただければ、初回費用をお支払いいただき実施していきます。
実施の流れ
ステップ１ 健康づくりの基礎構築
担当部署・担当者を選定していただきます。その担当者の方とともに従業員の健康状態の把握、従業員がどのような健康状況にあるのか、職場の作業環境を確認し、どのようなリスクがあるのか分析し、健康づくりの具体的な目標と達成スケジュールを設定します。
ステップ２ 健康づくりの推進
担当者とともに社内の健康課題を調査した目標をもとに、従業員に整体施術を実施いたします。またヘルスリテラシー（正しい健康の知識）の向上を目指して、健康づくり運動の研修や社内の健康づくり案の構築をサポートもしていきます。特に、正しい身体の使い方の指導をすることで、膝肩腰などの痛み症状の発症を予防させる取り組みを実施いたします。 ※定期的に研修や個別相談なども実施していきます（プロジェクトによって決定）
ステップ３ 評価測定
目標達成であれば、次の目標に向けて取り組み継続、進化させていきます。 目標未達成の場合は、阻害したものが何であるか、当社と連携しながら分析と改善活動をサポートしていきます。 それと、改善活動をルーティン体系化させる為の社内体制の構築についてもサポートさせていただきます。
【健康づくり運動の研修講座】トライアルプラン
1回 50,000円（＋出張交通費） 税込
・各従業員の体力バランス測定いたします。
・業務上身体的問題の分析をして研修にて説明いたします。
・健康づくりの運動プログラムを作成します。
・問題解決方法の健康づくり運動の研修を行います。
研修講座は、体力バランス測定、業務上身体的問題の分析、健康づくりの運動プログラムの作成の有無などご要望に合わせて対応させていただきます。
ご希望の内容や回数、時間、ご予算についてお聞きいたします。まずはお気軽にご要望をお聞かせください。
会社オリジナル体操 動画作成
動画時間5分程度 10〜15種目
1制作 50,000円 税込
・作業場の環境や作業プロセス、作業の重さや姿勢、腰膝肩などの改善したいこと、年齢層、男女比、目的などに合わせてオリジナルの体操動画を作成いたします。
・オリジナル体操を始業前、昼食後、社内行事の時などに実施し、肩こり、腰痛、などの身体の改善から、運動不足解消、ストレス解消、コミュニケーションの活性化といった、その会社の課題を改善することを目的としています。
訪問施術
貴社に施術師が伺い、従業員の健康をサポートいたします。
5時間常駐 1回 30,000円（＋出張交通費）税込
・国家医療資格を持った経験豊富な施術師が職場内3畳くらいの空きスペースに5時間常駐
・従業員勤務時間内に1人25分程度、ご相談と施術を実施
・ベッドやタオルなど必要なものは当社が持参
・1回に従業員10人程度施術が行えます。
・拘束時間を延長する際にはご相談ください。
